Un empleador americano, posiblemente, necesite contratar mano de obra no ciudadana cuando no haya ciudadanos de los EE.UU. disponibles para ocupar una determinada posición. En este sentido a través de la certificación que emite el departamento de labor (DOL) una vez cumplido el proceso respectivo a favor de un determinado beneficiario extranjero, este podrá ajustar su status a el de Residente permanente legal de los Estados Unidos. La certificación laboral es un Proceso por medio de la cual un empleador americano (natural o jurídica), ofrece una posición de empleo a un trabajador extranjero, previa demostración que hizo sus mejores esfuerzos en conseguir un empleado americano acorde a la posición y no lo encontró. En consecuencia, un trabajador extranjero será el elegido (Beneficiario de la certificación laboral.
IMPORTANTE: Lo que se certifica es la búsqueda de la posición.
Requisitos para la certificación laboral
✓ Un empleador americano dispuesto a entrar en el proceso.
✓ Un trabajador extranjero, apto y dispuesto para ocupar la posición de trabajo.
Certificación Laboral, Una Via Segura Para Obtener La Residencia Legal Permanente En Los Estados Unidos.
✓ Empleador en los Estados unidos dispuesto a entrar en este proceso.
✓ Si es una empresa, que se encuentre activa. Se sugiere que por lo menos tenga dos años de funcionamiento y lo pueda demostrar con sus taxes su ingreso neto anual.
✓ Que tenga la Capacidad económica para pagar el salario de la posición que está solicitando.
✓ Un empleado extranjero dispuesto a tomar la posición
✓ Que este apto para la posición, es decir que cumple con los requisitos de la posición, por ejemplo, tiene el Título, la experiencia, licencia.
✓ Que esté Dispuesto para aceptar las condiciones del empleo. Por ejemplo, si tiene que viajar.
1. Prevailing wage. Solicitud de la determinación del salario eventual de la posición que se está ofertando.
2. Publicidad. Cumplir con el requisito de publicitar la posición en diferentes medios para que más personas tengan la posibilidad de aplicar para esa posición de trabajo
3. Proceso de selección. Que el empleador cumpla adecuadamente con el proceso de seleccionar a el candidato de esa posición.
4. Solicitar la certificación laboral a favor del empleador extranjero beneficiario.
5. Aprobada la certificación laboral aplicar por la visa de trabajo ante USCIS.
6. Aprobada la visa de trabajo, solicitar el ajuste de status o trámite consular (SI el empleado extranjero se encuentra fuera de los Estados Unidos, el proceso para la residencia deberá realizarse a nivel consular).
✓ Departamento de Labor de los Estados Unidos. DOL
✓ U.S citizen and immigration services. USCIS.
✓ Centro Nacional de Visas. ( Si el trabajador beneficiario esta fuera de USA).
Resolví todas esas dudas que tenía
Gracias a Iraida resolví todas esas dudas que tenía con respecto al TPS y mis opciones de ajuste de estatus. Estoy sumamente agradecida por toda su ayuda y profesionalismo
Isabela Seÿas
La satisfacción y el logro de las metas de nuestros clientes es nuestro mayor orgullo.
La certificación laboral es un Proceso por medio de la cual un empleador americano (natural o jurídica), ofrece una posición de empleo a un trabajador extranjero, previa demostración que hizo sus mejores esfuerzos en conseguir un empleado americano acorde a la posición y no lo encontró.
Entes involucrados:
✓ Departamento de Labor de los Estados Unidos. DOL
✓ U.S citizen and immigration services. USCIS.
✓ Centro Nacional de Visas. ( Si el trabajador beneficiario esta fuera de USA).
Una Via Segura Para Obtener La Residencia Legal Permanente En Los Estados Unidos
